Realizan conferencia “La Capacitación como Eje Fundamental para la Profesionalización de los Servidores Públicos»

Realizan conferencia La Capacitación como Eje Fundamental para la Profesionalización de los Servidores Públicos»

29 de Abril del 2023 [printfriendly]

“La Capacitación como Eje Fundamental para la Profesionalización de los Servidores Públicos”, conferencia dictada por la profesional de la conducta humana, Nora Rubirosa, dentro de las actividades desarrolladas por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), con motivo del 24 aniversario.

La subdirectora Rosa Camila Rivera, al dirigir las palabras centrales al público presente de las áreas de recursos humanos del Estado Dominicano, en representación del director general, Cristian Sánchez Reyes, expresó, “El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), se llena de regocijo al celebrar el 24 aniversario; seguimos firme en nuestra misión de formar, capacitar y continuar profesionalizando a nuestros servidores públicos, asumiendo nuestro rol como Escuela de Gobierno”.

Rubirosa señaló mientras los participantes realizaban una dinámica, la diferencia entre capacidad y formación con el propósito de mejorar en una área en particular: “la capacidad se refiere al proceso mediante el cual se proporciona conocimientos, habilidades y destrezas especificas a una persona o a un grupo de personas, en cambio la formación es un proceso más amplio y general que se enfoca en el desarrollo integral de una persona”.

Nora Rubirosa criticó la forma que se imparten los conocimientos en las instituciones dedicadas a la educación, por entender que “esta época, el conocimiento gira en torno al pensamiento crítico y racional y no debemos conformarnos con transmitir contenidos semánticos, sino por el contrario, debemos desarrollar en los estudiantes la adquisición de las herramientas de la razón y el pensamiento autónomo”.

Concluyó su participación compartiendo las competencias necesarias que debe poseer una persona para un mejor desempeño: “saber” (conocimiento teórico sobre una área de trabajo particular), “saber hacer” (habilidades técnicas y prácticas de una persona), mientras que “saber ser” (refiere las actitudes, valores y habilidades del individuo).”

FUENTE: DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES INAP.