Gregorio Montero: “La única forma de que los servidores públicos gestionen con calidad, es recibiendo formación y capacitación”

El director general del Instituto Nacional de Administración (INAP), Gregorio Montero consideró que la capacitación en los servidores públicos es  la alternativa más efectiva de liderar los procesos administrativas, agregando que los programas de la referida institución deberían impactar en las eficiencias y resultados, así como en el comportamiento ético de los empleados del Estado.

En ese contexto, el titular de INAP definió su plan Estratégico de Relanzamiento y Fortalecimiento Institucional, el cual tiene como objetivo principal hacer una institución  académica de calidad y excelencia, reconocida a nivel nacional e internacional.

Por otro lado, de acuerdo con una entrevista que concedió al periódico digital Pronosticamedia.com, Montero se refirió al impacto de la maestría para servidores públicos nombrada “Gestión Pública y Gobernanza”, sugerida por el presidente Luis Abinader y ejecutada por el equipo del INAP, que cuenta con tres especialidades de Recursos Humanos, Finanzas Públicas e Innovación, integrando a más de 365 empleadores del Estado entre el Gobierno Central y Gobiernos Locales en su primera convocatoria.

Asimismo, el también catedrático propuso la creación de programas académicos dirigidos a altos funcionarios de la administración pública, dirigentes políticos y miembros de la sociedad civil con el fin de capacitarlos para el manejo de creación de las políticas estales al momento ocupar cargos en el Estado.

Puedes leer la entrevista completa en el portal web de Pronosticamedia.com,. cuya entrevista fue realizada por el periodista Lito Santana en las instalaciones del INAP.